★コロナ「緊急事態」で労働条件変更があった場合、
きちんと記録をつけよう！不利益変更は同意しない。

私たちは、会社・職場に1人でも、職場単位でも加入できる労働組合です。 私たちは東京南西部を中心に20年以上、職場の改善、労働条件の向上、 労働相談活動や労働争議支援などを行ってきました。 私たちには、外資系、ＩＴ系、アパレル系、公益法人、医療／福祉関係など 多種多様の労働者が加入しています 私たちの活動は日本国憲法第２８条によって保証され（団体交渉を使用者が拒否することはできません。 組合活動を理由に不利益扱いはできません）、 私たちの活動に対する経営側・使用者側からの介入は 法律で厳しく禁止されています（労働組合法、労働関係調整法）。 働く人の雇用・労働条件・労働環境問題は、労働組合に加入して解決しましょう！

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労働組合・ユニオンで解決。