会社・仕事先のパソコンで、このホームページをご覧の皆さん。

就業時間中の会社業務以外の行為と受け取られかねません、

また就業時間以外（昼休み等）でも、

会社の施設や機材を業務目的以外に使用することについては、

就業規則違反または懲戒処分規程に触れる怖れがあります。

とくに、人員整理対象者、退職強要や嫌がらせを行われている皆さんは

このような些細なことが新たな退職勧奨（あるいは解雇）の理由とされる事があります。

お忙しい中お手数ですが、万が一のために、

ご自宅のパソコン等で改めてご覧頂くようお願いいたします。