３月２日〜４日　２００６　働く困りごと！　労働相談全国ホットライン（終了）

　労働相談は約１００件。雇う側の無責任目立つ


　２００６　働く困りごと！労働相談全国ホットラインは、全国から約１００件の相談が寄せられました。
　「雇用されたとき約束されていた労働条件が守られていないし、約束通りの条件を求めたところ退職勧奨にあっている」「期間の定めがない契約のはずが（公益法人）、法人の都合で突如辞めるようにいわれた」「働きすぎで休職したが、その後辞めさせられた」「大企業なのに就業規則を見せてくれないので、困っている」「全く身に覚えのない理由で解雇されてしまった」

　などなどの相談が寄せられています。

　最近の労働相談では、経営側の「無責任」が際だっています。働く側の「求人難」状況が続いている中で、経営側が安易な「使い捨て」や「一方的な不利益変更」を行うケースや、雇用されたときの条件を無視するケースが目立ちます。

　雇用問題についての対処法の基本は「法律違反は認めない」「不利なことには同意しない」です。

◆ホットライン次第◆　　※相談料はかかりません。匿名相談もＯＫです。

１、ホットライン名称

　２００６　働く困りごと！　春の労働相談全国ホットライン

２、開設期間：３月２日（木）から４日（土）までの３日間

３、相談受付時間：１０時から２０時（但し、３月４日は１８時まで）

４、相談受付電話設置個所

　相談内容により、必要な場合は全国各地の相談所を紹介いたします。

■東京（東京都渋谷区千駄ヶ谷５−１５−１３　ＮＵ東京事務所）

■大阪（大阪市北区東天満２−２−５　管理職ユニオン・関西）

■神戸（神戸市中央区楠町２−２−１３　管理職ユニオン・関西神戸事務所）

５、問い合わせ先：労働組合ネットワークユニオン東京（ＮＵ東京）

　０３−５３６３−１０９１（１２時〜１９時）

※緊急の労働相談については、ホットライン開設前でも上記に連絡を。